新华社上海12月30日电（记者周蕊）除夕小长假，加班工资应该怎样算？记者从休息部门理解到，2018年除夕的加班费是这样计算的：单位应依照不低于休息者自己日或小时工资的300%领取加班工资。

    据国务院办公厅关于2018年局部节假日布置的告诉，2018年1月1日放假，与2017年的最初一个周末也就是12月30日、31日连休。

    依据相关法规，用人单位在1月1日布置休息者加班的，应依照不低于休息者自己日或小时工资的300%另行领取加班工资；12月30日到31日时期用人单位布置休息者加班的，可以选择给休息者布置补休而不领取加班工资，假如不给补休，则该当依照不低于休息者自己日或小时工资的200%领取加班工资。

    计算加班工资时，日工资按均匀每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的根底上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，休息合同对工资有明白商定的，按不低于休息者所在岗位绝对应的工资规范确定。休息合同对工资没有明白商定的，按个人合同商定执行。用人单位与休息者无任何商定的，按休息者自己所在岗位正常出勤月工资支出的70%确定。

    依照2017年4月1日起上海执行的月最低工资规范2300元计算，休息者明年除夕的加班工资至多有317元。假如3天都加班、不调休，加班工资至多有740元。