升职加薪是打工人都想要的，梦想都是虚的，只有升职加薪才是真的。最近巨头快手公司就宣传人均月薪上涨5000块儿，可以说是全员加薪了。这本来是一件好事，但是很多员工却表示不满，这到底是怎么回事呢？

月薪上涨5000块，却需要每月多工作两天

给员工加薪之所以还引来反对的声音，那是因为开启大小周，也就是说双休是没有了，未来每个月会多工作两天这样。可能在很多人看来好像没什么太严重吧，毕竟还是大小周，又不是单休或者不休，而且人家也是支付了加班费了，这没什么好说的。

但是快手不少员工就表示一点不想大小周，这点钱算什么，陪伴亲人更加重要。还有的朋友更是要求举报，想取消大小周恢复双休。

在很多人看来这有钱都不挣真的就是有点傻了，毕竟多工作两天，平均一天挣2500块，这收入还不值得大家去拼命吗。只不过对于月薪三四万甚至四五万的快手员工来说，增加5000块却少了两天假期，这收入跟时间还是不成正比的，所以还是不愿意接受。

这估计也就是这类巨头员工才能够有那么好的条件了，对于普通人来说，这可是千载难逢的挣钱机会，大家都会跑上去抢着干的。

两天挣5000块，很多人能够加班到公司破产

说实话也就是大企业员工养尊处优久了，看不上这5000块钱而已，对于普通人来说，这5000块可能是一个月的工资了。如今多工作两天就能够挣到手，谁都是愿意干的。不说是大小周了，就算改为单休增加5000块工资，大家都是会愿意的，这样的好事不抢着干就是傻了。

再说得难听一些，在三四线小城市，很多人工资不过才是2500块，这些快手员工多加班一天就能够挣别人一个月的工资，怎么还不能够满足呢。相信真的有这样的机会，很多人都会说能够加班到公司破产的，就连笔者也是如此，肯定要一直加班的，先挣钱再说。

只不过这样的机会不是人人都有的，社会还是不平等的，普通人抢着要那5000块钱，但是快手员工收入高却看不上。想要的人得不到，得到的人不想要，这就是很无奈了。

当然这也体现了大企业的好处，工资又高休息时候也多。大小周都被说成剥削了，那些一个月只有两天时间休息的，真不知道要被说成什么了。

不知道大家怎么看待这件事呢，都说说吧。