这是一位请虎哥看劳动仲裁裁决书老铁老王的案例，请律师花费一万多，劳动仲裁结果是一败涂地，他的情况是这样的：
老王是某公司司机，工作十多年了，有十年没有缴纳社保，公司因为生意不好准备大量裁人，又舍不得掏钱给补偿金，就一纸通知书调他到几百公里以外的另一处工地上开车，岗位不变，工资不变。
看起来挺合理，但这里面不合理的地方，就是变更工作地点好几百公里，这就是典型的骚操作不商量的公司了，老王如果应对得当，是可以有效举证并成功维权的！
老王口头拒绝了公司远距离调岗的骚操作，领导就跟他讲，你要是不愿意接受调岗，那你就自己辞职吧！
老王对领导的这番话录音了，然后找了个律师，人家收取了他15000元的律师费，告诉他：全包到底，这官司准赢！
我们先来看看这位价值15000元的律师是怎么帮老王写仲裁申请书的：
一、请求双方劳动合同关系于2021年3月2日起解除；
二、请求公司支付2021年1月1日至2021年3月1日工资6800元；
三、请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金78200元；
四、请求裁决公司支付解除劳动关系代通知金3400元；
五、请求公司支付未签订劳动合同的二倍工资74800元；
六、请求公司支付2013年至2020年期间基本养老保险49500元。
总计劳动仲裁申请金额合计220000元。
看结果挺动人的，相信老王一开始看到这份劳动仲裁申请书一定非常开心，15000元的律师费花出去能得到22万元，非常划算。
实际上这个操作基本上没有什么是靠谱的操作。
首先这个仲裁请求的这六大项除了要求公司支付拖欠的工资没毛病，其它都是挺有问题的，没有法律依据啊！
一、 要求解除劳动关系，这叫单方面主张辞职，法律规定辞职是没有任何补偿金或赔偿金的；
二、 要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金以及代通知金那就更是没有法律依据了，也没有事实依据，老王的公司并没有解除与老王的事实劳动关系，无法有效举证；
三、 老王工作十年没有签订过劳动合同，从法律上早已经视同签订了无固定期限劳动合同，是不存在可以主张不签劳动合同双倍工资的法律依据的；
四、 要求公司支付社保费，这个事情没有法律规定可以这样，而且劳动仲裁也不管辖这个争议，欠缴社保费只能投诉举报。
虎哥只能说，这位收取老王代理费15000元律师的操作结果极其不专业，他的法律知识应该是体育老师教的。
果然不出所料，大家可以认真看看劳动仲裁的裁决书，结果是这样的：
一、 因为老王劳动仲裁要求裁决解除劳动关系，所以确认老王与公司的劳动关系于于2021年3月2日起解除；
二、 驳回老王其它的所有仲裁请求，当然，前面说过，这位价值15000元的律师有一点主张没有毛病，就是要求拖欠的工资，但人家公司在开庭前已经将老王的工资全部支付了！
这官司输得冤不冤？很冤，本来老王被公司几百公里远距离调岗，而且双方没有劳动合同约定可以随便调岗，老王是在非专业的指导操作下将一把好牌打得稀巴烂！
这官司输得冤不冤？实际上并不冤，老王同志有钱啊，一次性掏出15000元的代理费，让律师操作成这个样子，也只能说是自找的！
这个案件的结果说明了一个问题：维权的劳动者老王希望在律师的专业帮助下将官司打赢维护自己的合法权益，多花点钱没关系！这位非专业的律师眼睛只盯着这15000元的代理费胡乱操作一把，反正钱到手了，或者压根儿他对于劳动纠纷的处理经验与专业能力根本就不行，他根本就不明白！律师和当事人的方向根本就不在一条线上，官司哪能打赢呢？