导读：

很多缴纳医保的人都知道，每月会有一笔钱，打入个人医保卡。但是，很多人不知道，这钱是怎么算的，每月个人账户进账比例是多少？也有一些人担心退休以后，医保卡还进钱吗？为什么有的人交了医保费用，医保卡却没有钱呢？由于全国各省医保政策略有差异，今天，我主要结合国家和沈阳医保部门的文件，通过案例，一次把这3个问题给你讲清楚！

一、在职人员，每月个人医保账户能进多少钱？

1.个人医保账户每月划账金额=个人缴费金额+企业统筹金额*比例（根据年龄确定）。

2.医保缴费比例：企业在职人员，个人医疗保险缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。

3.医保缴费基数：以个人上年度月均工资作为缴费基数。一般来说，医保缴费基数的上限为当地平均工资的300%，医保缴费基数的下限为当地平均工资的60%。

根据沈阳市医疗保障局《关于公布2020年全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》，沈阳市全口径平均工资为6138元/月。自2021年7月1日起，企业职工的医保缴费基数下限为3683元，上限为18414元。

举个3例子：

1.小王是沈阳市某企业职工，今年30岁，他2020年月平均工资为5000元，则每月个人医保账户入账多少钱？

小王每月个人医保账户入账金额：5000*2%+5000*8%*0.8%=103.2元。

解析：小王平均工资介于上限和下限之间，应按5000元，作为缴费基数。小王30岁，低于45岁，企业统筹部分的比例为0.8%。

2.小白是沈阳市某企业职工，今年50岁，他2020年月平均工资为20000元，则每月个人医保账户入账多少钱？

小白每月个人医保账户入账金额：18414*2%+18414*8%*1.5%=390.38元。

解析：小白平均工资高于上限，应按上限18414元，作为缴费基数。小白50岁，高于45岁，企业统筹部分的比例为1.5%。

3.小李是沈阳市某企业职工，今年25岁，他2020年月平均工资为2000元，则每月个人医保账户入账多少钱？

小李的每月个人医保账户入账金额：3683*2%+3683*8%*0.8%=76.02元。

解析：小李平均工资低于下限，应按上限3683元，作为缴费基数。小李25岁，低于45岁，企业统筹部分的比例为0.8%。

二、退休人员，每月个人医保账户能进多少钱？

1.退休人员每月划账金额=按比例划账金额+按定额划账金额。

2.按比例划账基数：以退休人员6月份当月应发的实际退休费作为7月至次年6月份个人账户划账基数；其中，低于社会平均退休费的，按上年社会平均退休费作为划账基数。6月份退休费为预发养老金的退休人员，养老金调整后，再予以比对划拨。

3.划账基数核定：退休人员个人账户划账基数每年7月份核定。此项工作，主要由养老保险经办机构发放的养老金核定，不需要参保单位和个人申报。

4.按定额划账：参保人员自享受退休人员医疗保险待遇次年起，在按比例划账的基础上，个人账户每年7月份进行定额划拨。

举2个例子：

1.王大爷是沈阳退休人员，今年75岁。2021年6月，个人实际发放的养老金为4000元。那么，7月份调整以后，王大爷医保账户划入多少钱？

王大爷个人医保账户入账金额：4000*6.4%+60=316元。

解析：王大爷今年75岁，对应的划账比例为6.4%，对应的定额划账金额为60元。

2.张阿姨是沈阳退休人员，今年52岁。2021年6月，个人实际发放的养老金为3500元。那么，7月份调整以后，张阿姨医保账户划入多少钱？

张阿姨个人医保账户入账金额：3500*5.2%+40=222元。

解析：张阿姨今年52岁，对应的划账比例为5.2%，对应的定额划账金额为40元。

三、为什么有人交了医保费用，却没有钱？

我国的医保主要分为：职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）和城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”），分别覆盖就业人口和非就业人口。其中：职工医保按参保人员类别，又可细分为企业职工和灵活就业人员（含个体工商户）。

职工医保实施统账结合的制度模式，基金由统筹基金和个人账户构成；居民医保不设个人账户。另外，灵活就业人员一般有2个缴费比例。比如在沈阳：按6.8%的比例缴费，则不设个人账户；按10%缴费，设个人账户。

因此：对于部分灵活就业人员和缴纳居民医保的人员来说，由于选择了最低的缴费比例，或者没有建立个人医保账户，导致了每月医保卡里是不进钱的。

写在最后：

1.2021年7月，国家下发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号），提出要进一步深化医保改革，明确提出要完善医疗保险相关政策，要求各地放开灵活就业人员在基本医疗保险的户籍限制，优化社会保险经办，探索适合新就业形态的社会保险经办模式，更好保障参保人员公平享受各项社会保险待遇。

2.虽然国家制定了很多保障职工和退休人员的政策，部分地区也为灵活就业人员设置了高低不同的个人缴费比例，但是与企业职工相比，灵活就业人员的缴费比例还是很高的。比如：沈阳灵活就业人员的最低缴费比例为6.8%，与企业职工相比，仍然高了4.8%。灵活就业人员缴费成本高，却无法建立个人医保账户。再比如：北京的参保职工在个人账户管理银行，可支取个人账户资金，更有利于提高职工医保个人账户资金使用效率。但这一政策，尚未得到普及。也许在未来，上述问题都会逐渐被解决。

关于个人账户划账金额等医保相关问题，欢迎留言！

如果我的文章对你有所帮助，欢迎点赞、转发、收藏！

如果想要了解更多人事和社保缴费等相关问题，请关注【人事通】。