退休当年补发养老金，主要是一种情况，就是养老金计发基数更新导致的养老金补差。32年工龄，能补发多少养老金，主要看一个条件，养老金计发基数上涨了多少。增加的养老金=（当年新基数-上年度基数）×缴费年限。下面我来教你怎么算。

核定正式养老金待遇后的补发

基础养老金的计算公式为，基础养老金=退休当年养老金计发基数（也就是上年度社会平均工资）×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。

可以看到，计算养老金，要依据退休当年的养老金计发基数，但是由于这项数据并非是要在每年的1月1日就能公布的，主要是要进行数据的统计、汇总、计算，这是一项巨大的工程，需要很长时间去处理，所以退休当年养老金计发基数公布得比较晚，全国一般要到5月份才公布上年度平均工资数据，各个省份基本上要到下半年了。

因此，这就出现一个空档期或者叫过渡期，在这项数据公布之前退休的人员，养老金怎么计算呢？按照规定，养老金是退休后次月开始发放，当年养老金计发基数未公布，养老金也得发，这时候就会采取一个办法，那就是暂时按照上年度的养老金计发基数（前年的社会平均工资）来计算，给他们发放临时养老金。

等到退休人员所在省份公布当年养老金计发基数之后，他们的养老金会按照新的基数来重新核算，新的基数更高，所以，重新核算后的养老金高于临时养老金，之前少发了几个月的养老金差额，那就要补上。

举个例子，退休人员2021年3月份退休，4月份开始领取临时养老金，当地2021年11月份发布2021年养老金计发基数，从11月份开始，按照正式养老金待遇发，同时补发4-10月份少发的养老金。

32年工龄能补发多少养老金？

其实，每个退休人员的养老金情况千差万别，所以，具体补发金额也是因人而异，不尽一致的。总体而言，养老金计发基数提高得越多，补发金额越多。

具体怎么算呢？通过一个例子来说明。

假设退休人员工龄32年，2021年3月份退休，个人平均缴费指数为1，个人账户金额10万元，60岁退休，当地2020年养老金计发基数为6000，2021年11月份发布2021年养老金计发基数为6500元。

总体养老金=基础养老金+个人账户养老金，这里指没有视同缴费年限的情况。

先来看临时养老金，基础养老金=6000×（1+1）÷2×32×1%=1920，个人账户养老金=10万元÷139个月（60岁退休对应的计发月数）=719元，合计2639元。

再来看正式养老金，基础养老金=6500×（1+1）÷2×32×1%=2080元，个人账户养老金=10万元÷139个月（60岁退休对应的计发月数）=719元，合计2799元。

也就是说，正式养老金比临时养老金提高了160元，然后会补发4-10月份少发的养老金，也就是补发160×7=1120元。

由于个人平均缴费指数、个人账户养老金都没有变化，所以，我们其实可以简化一下新的计发基数公布之后增加养老金的算法，增加的养老金=（当年新基数-上年度基数）×缴费年限。

将上述条件代入公式得到（6500-6000）×32=160元，结果也是一样的。你会算了吗？

了解更多养老金计发的知识，请关注思之想之，欢迎点赞转发！