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我的前半生贺涵的手表多少钱(我的前半生)

发布者:高原一
导读阅读前请点击“关注”,每天2篇职场文章陪你成长哦。作者|心恬 编辑|燕子01表妹婷婷年初入职了一家国企,工资在我们这个三四线小城来说算挺不错的,但婷婷却做得不开心。原来,婷婷跟办公室里一个同事罗姐莫名

阅读前请点击“关注”,每天2篇职场文章陪你成长哦。

《我的前半生》子君入职前夫和小三的公司,被针对的日子怎么过?

作者|心恬 编辑|燕子

01

表妹婷婷年初入职了一家国企,工资在我们这个三四线小城来说算挺不错的,但婷婷却做得不开心。

原来,婷婷跟办公室里一个同事罗姐莫名地合不来,从婷婷刚入职的时候开始,就没给过她什么好脸色。

婷婷在自我介绍的时候,罗姐就在那里阴阳怪气地说,本科毕业的现在满大街都是,再说了,书读这么多有啥用,高智商低情商。

婷婷初来乍到的不敢说什么,笑笑就过去了。

可接下来罗姐似乎有意跟婷婷过不去,有时候吃下午茶点心,罗姐把办公室的人都叫遍了,唯独不叫婷婷,让她落单。

若说这些小事也就忍了,就连工作上,罗姐也要给婷婷穿小鞋。

《我的前半生》子君入职前夫和小三的公司,被针对的日子怎么过?

罗姐总爱把自己一些比较难搞的工作推给婷婷,当着领导的面就说婷婷是年轻人,该好好锻炼她,委以重任才能快速成长。领导只要工作能按时完成就行,哪里管是谁做,就准许了。

这些工作往往都是很繁琐的,人人都不愿做,婷婷无奈接下。不仅如此,有些工作需要罗姐配合的,罗姐就磨洋工拖延工期。婷婷找罗姐要工作用的资料,罗姐也故意说没有,让婷婷的工作难以开展。

可想而知,最后婷婷没能很好地完成任务,罗姐把责任撇得一干二净,婷婷遭到了领导的批评。

婷婷委正难过呢,可罗姐居然还厚着脸皮冷嘲热讽,说新人就要吃吃苦头,要不然还以为自己是金凤凰呢。

“姐,我可没惹过她,她凭啥这样对我?不就因为我是正儿八经考进来的大学生嘛,我都没嘲笑她中专学历,她怎么就把我当敌人了?我真想辞职不干了”婷婷很是委屈。

我也只能安慰婷婷放宽心一点,毕竟这份工作是个香饽饽,很多人想做还做不了呢,忍一时风平浪静吧。

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02

办公室里有不喜欢的同事,并不是个例,有些人似乎天生就跟你气场不合,也有些人是原本就跟你有过节,总之就是不舒服,上班感觉如坐针毡。

办公室有讨厌的人,你会选择继续忍受,还是辞职走人呢?

电视剧《我的前半生》里面,子君为了帮助贺涵揭发菲尔特造假,从而搅黄了自己公司的生意,被开除了。

子君离职后,原来的上司吴大娘找到她,说已经委托猎聘公司的朋友帮子君找到了一份非常适合她的工作——辰星的信息部。

子君第一反应就是拒绝,因为前夫在辰星,而抢走她前夫的第三者凌玲,更是辰星信息部的负责人。在如此尴尬的环境中上班,想想都让人头皮发麻。

吴大娘开导她,说子君以前所在的调查公司是下游公司,像辰星这样的咨询公司,是调查公司里所有小女孩的梦想。

“你直接从乙方变成甲方,飞上枝头变凤凰。”吴大娘这么形容道。

反复考虑后,子君决定入职辰星。因为这确实是难得的机会,也是提升自己让自己更上一层楼的岗位,还可以帮到贺涵,一举多得,让子君战胜了对于尴尬人际关系的恐惧。

而去到信息部,也正如子君所料,她遭到了以凌玲为首的同事的排挤。入职欢迎饭局上,凌玲的下属小董一个劲地刁难子君,一会儿羞辱她以前是卖鞋的,一会让她跟凌玲表忠心,还不停地给子君灌酒。

感受到了部门的不友好,就在大家以为子君会知难而退时,子君第二天却仍旧精神抖擞地来上班。她就是要坚持干下去,不能中了那些人的下怀,她要在这个岗位上干出成绩,证明自己。

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03

子君其实给了我们一个很好的示范,毕竟一份好工作来之不易,如果因为人际关系而轻易放弃,未免有些可惜。那么,如果办公室里有你讨厌的人,怎么去处理会比较恰当呢?

第一, 尽量去维持表面上的友好。

如果你在职场中待久了,会发现其实很多人都是演员,你不可能跟每个人都很好,但大家看上去都很好。

因为资深职场人都知道,工作是第一位,让那些不必要的人际关系影响了工作得不偿失,对大家都没好处。大家维持表面上的友好,彼此相安无事最好。

慢慢地你也要学会藏起那些不喜欢,见了面该打招呼打招呼,该寒暄寒暄,又没叫你掏心掏肺,场面话总得说说,最起码不要主动去得罪人。

记住,只要你不尴尬,尴尬的就是别人。

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第二, 对于工作上的不满,建议坦荡地说出来。

对于工作中的一些不合理安排,我建议你可以坦坦荡荡地说出来。像罗姐把自己的工作推给婷婷,婷婷完全可以向领导提出自己手头有自己的工作,大家分好工还是各司其职比较好,罗姐做自己对口的工作也比较专业。

这样领导也知道情况,婷婷也是大大方方,少了日后的憋气和委屈,罗姐也不敢再这么明目张胆地肆无忌惮。

有什么事我们当面说清楚,如果因为碍于面子或者害怕权威而敢怒不敢言,怨气越积越多,保不准哪天爆发出自己都想象不到的后果。

同时也要避免背后传话,当面说了解决了就好了,背地里说对方的坏话,万一哪天传到对方耳朵里,就可能变味了,事情也会越闹越大。

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第三, 提升自己的能力是王道。

说白了,同事敢欺负你,还是因为你不够强大。像罗姐,仗着自己资历老欺负新人,还不是看婷婷没后台好欺负。所以我觉得婷婷最该做的不是辞职,而是琢磨琢磨如何提升自己。

上班的时候认真工作,不懂得多翻资料多请教别人,下班了多给自己充充电,看书学习,该考证的考证,学多几项办公技能,让自己各方面都有所提升。

你变得足够好,领导会看得到,想不升职都难。

实力才是硬道理,当你的身份职位提高,别人自然不敢再对你吹胡子瞪眼睛,那些曾经的障碍自然一扫而光。

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